我必须辞职或者接受换店吗？面对这种情况该如

您不必必须辞职或接受换店，需根据具体情况决定。依据《劳动法》，无故辞退员工需支付双倍经济补偿，合同到期则支付经济性补偿。若被无故要求辞职或换店，未及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
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不必必须辞职或换店。操作如下：1.与雇主沟通，了解换店或辞退的具体原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等，以备后续使用；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理补偿；4.如仲裁结果不满意，可诉诸法院，通过法律途径维权。
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对此情况，您可选择协商、仲裁或诉讼。首先尝试与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。