丈夫去世后，无工作的妻子能否依靠自己的养老

妻子可享养老保险，但单位生活补助需视具体情况。分析：妻子作为无工作的配偶，在丈夫去世后，有权继续享受自己的养老保险待遇，这是其个人权益。至于能否同时享受丈夫单位的生活补助，则取决于丈夫单位的具体规定及是否签订了相关协议。若单位有提供此类补助的政策，且丈夫在世时符合享受条件，妻子在丈夫去世后可能仍有权继续领取。但需注意，这并非法定权益，而是单位福利。提醒：若妻子在申请生活补助时遭遇拒绝或待遇被削减，且单位无法提供合理解释，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与丈夫单位协商解决，明确补助政策及享受条件；二是若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，建议优先考虑协商，因为这通常更为高效且成本较低。若协商不成，再考虑法律途径。
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具体操作：1.**协商阶段**：首先，收集丈夫生前的工资单、单位福利政策文件等证据，证明丈夫在世时享有生活补助的权益。然后，与丈夫单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确补助政策及妻子在丈夫去世后的权益。2.**法律途径**：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料，请求确认妻子享有丈夫单位生活补助的权益。劳动仲裁机构将依法进行裁决。若对裁决结果不服，还可在法定期限内向法院提起诉讼。3.**诉讼阶段**：在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如丈夫生前的工资单、单位福利政策文件、与单位的沟通记录等，以证明自己的主张。法院将依法进行审理，并作出最终判决。