不发工资仲裁强制执行有用吗

不发工资仲裁强制执行有用。依据《民事诉讼法》，仲裁裁决有法律效力，必须履行。若不履行，劳动者可在二年内向法院申请强制执行，否则工资权益无法得到保障，可能面临长期无法追回工资的风险。
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针对不发工资，常见处理方式是劳动仲裁和诉讼。首先尝试劳动仲裁，若仲裁裁决后仍不支付，再向人民法院提起诉讼并申请强制执行。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低。
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不发工资可仲裁强制执行。操作如下：1. 申请劳动仲裁，等待裁决；2. 若裁决后公司仍不支付，准备相关材料向法院申请强制执行；3. 法院受理后，执行员会向被执行人发出执行通知，并采取措施强制执行，如冻结银行账户、查封财产等，以确保工资得到支付。