律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/24
25
签了劳务合同，正常提前一个月提离职必须等一个月吗
不一定需要等一个月。依据《劳动合同法》，提前离职可与用人单位沟通协商。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内或用人单位有暴力等行为时，可随时解除合同。 不及时沟通协商，若用人单位以此为由克扣工资或拒绝办理离职，可能引发劳动争议，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与用人单位沟通协商。依据《劳动合同法》，提出辞职申请后，与用人单位就离职时间达成一致即可，无需一定等待一个月。若存在纠纷，还可申请劳动
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07/24
25
物业经理不发工资怎么投诉
物业经理不发工资可向劳动局投诉。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉物业经理不发工资，常见方式为向劳动局举报或申请劳动仲裁。根据具体情况选择，举报适用于简单纠纷，仲裁则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业经理不发工资，投诉即可。操作如下：1. 收集工资条、考勤记录等
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07/24
25
某某骑手被投诉要扣多少钱
饿了么骑手被投诉的扣款金额因情况而异。分析：饿了么平台对于骑手的投诉处理有相应的规则，扣款金额通常取决于投诉的具体内容、严重程度以及骑手的历史记录等因素。一般来说，轻微的投诉可能不会导致扣款，但严重的违规行为，如服务态度恶劣、送餐超时等，可能会根据平台规定扣除一定数额的奖金或工资。提醒：若骑手频繁被投诉且扣款金额较大，或因此受到平台的处罚，表明问题已较为严重，应及时寻求法律或职业咨询，了解自身权益并采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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07/24
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办理离婚需要多长时间？
办理离婚时间因方式而异，协议离婚约一个月，诉讼离婚三到六个月。依据《民事诉讼法》，普通程序六个月内审结，简易程序三个月内。未及时处理可能导致情感纠葛持续，财产分割不明等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚常见方式有协议和诉讼两种。协议离婚适用于双方自愿且无异议，诉讼离婚则适用于存在争议的情况。选择时应根据双方实际情况和争议点决定，协议不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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07/24
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晚上邻居放黄片声音扰民，高中生能报警处理吗？
高中生可以报警处理。依据《环境噪声污染防治法》和《治安管理处罚法》，邻居放黄片声音扰民违法，警告后不改正将受罚款。长期不处理会影响学习和休息，甚至造成心理困扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有沟通劝告、请求调解和报警。应先尝试与邻居沟通，无果后再请求居委会或物业调解，若仍无效则报警处理，由公安机关介入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警。具
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07/23
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可以咨询遗产继承。?
您可能想进一步了解在法定继承中，当第一顺序继承人缺失时的遗产分配情况。根据《民法典》第一千一百二十七条，法定继承的第一顺序是配偶、子女、父母。若第一顺序继承人全部缺失，遗产将由第二顺序继承人分配，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。这意味着，在没有第一顺序继承人的情况下，第二顺序的继承人将按照法律规定平等地继承遗产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律效力上看，遗赠扶养协议的效力优先于遗嘱。根据《民法典》第一千一百二十三
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07/23
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未成年拿别人收款码有风险吗
未成年拿别人收款码确实存在风险。从法律角度看，这种行为可能涉及侵犯他人财产权、隐私权等法律问题。若未经允许擅自使用，可能构成盗窃或诈骗。若因此导致他人财产损失或信息泄露，后果严重时需承担法律责任。若出现频繁、大额转账或对方报警等情况，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. 若未成年未经允许擅自使用他人收款码且未造成损失，应立即停止行为并向对方道歉
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07/23
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工资在离职后被扣了2000多元，求助解决方法。
离职后工资被扣2000多元，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被扣工资属于劳动争议，协商不成可向劳动监察大队投诉，责令用人单位支付。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益长期受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职工资被扣，应这样处理：1.协商：与用人单位沟通，明确扣款原因，要求合理解释并补发工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，向劳动