月工资计算方式：还是按30天？
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-04-05
月工资应按21.75天计算。依据《劳动法》，月工资计算需扣除全年休息日104天，得月计薪天数21.75天。若错误计算，可能导致员工薪资受损，引发劳动纠纷。
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